Evaluasi Kinerja Puskesmas Semester 1

Jika dalam institusi pendidikan, kita mengenal kata penerimaan rapot peserta didik. Dalam institusi kesehatan, ada istilah penerimaan raport semesteran dan tahunan bagi Puskesmas, yaitu saat Puskesmas menerima feedback hasil evaluasi kinerja yang disusun dalam dokumen Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) yang telah diverifikasi sebelumnya oleh Dinas Kesehatan.

Penyusunan Dokumen PKP berpedoman pada PMK Nomor 44 Tahun 2016 tentang Manajemen Puskesmas.
Dokumen PKP ini memuat capaian indikator kinerja yang telah dicapai Puskesmas selama periode 1 semester yang dilengkapi dengan permasalahan yang dihadapi dan rencana tindak lanjut yang akan dilakukan dalam mengatasi masalah.

Bertempat di Aula Mawar Dinas Kesehatan, hasil Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) semester 1 disampaikan oleh Kepala Dinas Kesehatan bersamaan dengan rapat koordinasi Kepala Puskesmas pada tanggal 14 Agustus 2024. Rakor dihadiri oleh Kepala Dinas Kesehatan, Sekretaris Dinas, Pejabat Administrator di Lingkungan Dinas Kesehatan, Kasubbag, Ketua Tim Kerja dan Semua Kepala Puskesmas se-Kabupaten Karanganyar.

Tujuan dari penilaian kinerja semester 1 bagi Puskesmas adalah mengetahui tingkat pencapaian (prestasi) kinerja dibandingkan dengan target yang harus dicapainya, dan upaya apa yang harus ditempuh jika mengalami hambatan dan permasalahan. Sedangkan bagi Dinas Kesehatan, sebagai bahan pembinaan kepada Puskesmas berdasarkan permasalahan yang ada, sehingga pembinaan yang dilakukan berfokus pada masalah/kendala yang dihadapi oleh Puskesmas.

Selain penyampaian hasil Penilaian Kinerja Semester 1 Puskesmas, Rakor juga menyampaikan informasi dari Kabupaten/institusi vertikal dan rencana kegiatan Dinas Kesehatan yang melibatkan Puskesmas pada bulan berjalan.
#ManajemenPuskesmas
#PenilaianKinerjaPuskesmas
#KabupatenKaranganyar